泰源物業(yè)品質(zhì)管理部于2009年11月19日來(lái)到位于寶安區(qū)的大益廣場(chǎng)，對(duì)安管員進(jìn)行禮儀禮貌的理論及實(shí)踐培訓(xùn)。

        培訓(xùn)前公司副總經(jīng)理陳總發(fā)表講話(huà)，認(rèn)為學(xué)習(xí)型組織是現(xiàn)代企業(yè)管理理論與實(shí)踐的創(chuàng)新，是企業(yè)員工培訓(xùn)開(kāi)發(fā)理論與實(shí)踐的創(chuàng)新。企業(yè)要想盡快建立學(xué)習(xí)型組織，除了有效開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)外，更主要的是貫穿“以人為本”提高員工素質(zhì)的培訓(xùn)思路，建立一個(gè)能夠充分激發(fā)員工活力的人才培訓(xùn)機(jī)制。成功的企業(yè)將員工培訓(xùn)作為企業(yè)不斷獲得效益的源泉。學(xué)習(xí)型企業(yè)與一般的企業(yè)最大的區(qū)別就是，永不滿(mǎn)足地提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量，通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新來(lái)提高效率。

        培訓(xùn)課件仍是由品質(zhì)部王經(jīng)理及喬文楚為員工展開(kāi)，將理論結(jié)合實(shí)際，更好的幫助員工加深記憶，從而將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中來(lái)。培訓(xùn)后，大益廣場(chǎng)管理處沙運(yùn)德主任做了總結(jié)發(fā)言，并由衷的感謝公司帶給基層員工一個(gè)如此好的平臺(tái)去充實(shí)其精神生活，從而能更好的為業(yè)主服務(wù)，為泰源物業(yè)爭(zhēng)光！